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AI時代に生き残るのは「見立て力」のある人

東洋思想

目次

AI時代に生き残るのは「見立て力」のある人

 

AIの進化がもたらす支援職への危機

ChatGPTをはじめとするAIの進化には目を見張るものがあります。

私たちは、日常の中で「すぐに答えが返ってくる便利さ」に助けられる一方で、こんな不安を感じたことはありませんか?

「このままでは、自分の仕事がAIに取って代わられるのでは…?」

特に、コーチやコンサルタント、カウンセラー、先生、リーダーなど、人の悩みに寄り添い、解決の糸口を示してきた“支援者”にとっては、大きな時代の転換点を感じていることでしょう。

 

知識やノウハウを伝えるだけでは、もう価値が出ない

悩んでいる人に対して、専門的な知識や経験、ノウハウを提供する、

それはこれまで支援職の基本でした。

しかし、AIはその「情報提供」の役割を、瞬時に、かつ圧倒的な精度でこなしてしまいます。
 
 

正しい「答え」があっても、人は動かない理由

しかし実際は、どれだけ『正しい答え』を提示しても、それをクライアントが実行しないことはよくあります。

なぜでしょうか?

それは、その答えが「相手に合っていない」からです。
 
 
 

人を動かすのは「正解」ではなく「納得感」

 

答えがその人に合っていないと、抵抗される

人は、自分の個性や価値観にそぐわない助言には、無意識のうちに「抵抗」します。

それがどれほど正しくても、「変えられようとしている」と感じると、動けなくなってしまうのです。
 
 

人は「変わりたくない」存在である

心理学でも知られる通り、人間には「変化を避ける本能」があります。

だからこそ、表面的な答えを押しつけても、相手は行動に移せません。
 
 

東洋思想に学ぶ、人を動かす自然な関わり方

 

「無為自然」という考え方

古代中国の思想家・老子は「無為自然(むいしぜん)」という概念を提唱しました。

これは、無理に変えようとするのではなく、自然な流れに任せることで物事が最も良く進むという考え方です。
 
 

相手に合わせた「道」を示すという支援の本質

この考え方は支援にも活かせます。

相手を「変えよう」とするのではなく、

もともと持っている資質や特性を活かせる方向(=道)を一緒に見つけ、そこへ導く。

これこそが、本質的な支援のあり方なのです。
 
 

これからの支援に必要なのは「見立て力」

 

見立て力とは何か?なぜ重要なのか?

「見立てる」とは、相手の『個性』や『才能』を読み解き、最も自然で『無理のない変化の方向』を見極める力です。

単なる観察眼ではなく、その人の“らしさ”を深く捉える感性と論理の融合です。
 
 

才能や個性を読み解くことで「その気」を引き出す

相手が本来持っている『行動のタネ』を見抜くことで、無理にやる気を引き出すのではなく、自発的な行動が生まれます。

これが、AIにはできない、人にしかできない支援の力です。
 
 

自発的行動は、見立てから生まれる

的確な「見立て」があれば、アドバイスしなくても相手が自分から動き出します。

まるで“背中をそっと押された”ように、前向きな行動が自然に始まるのです。
 
 

見立て力は、誰でも身につけられる

 

勘や経験ではなく、構造的に学べるスキル

「見立てなんて、ベテランにしかできないのでは?」

そう思われがちですが、実は違います。

才能や個性の構造を読み解くための「理論」と「技術」があれば、誰でも身につけることができます。

重要なのは、『体系化された学び』の場に身を置くことです。
 
 

実践的に身につけるための場がある

そうした「見立て力」を実践的に学べるのが、ミッションメンタリングマスター講座です。

この講座では、東洋2500年の知恵と現代的な実践技術を融合し、『才能の見立て』から『行動の引き出し』までを段階的に学べます。
 
 

まずは、無料体験会で「見立て力」を体感してみては?

現在、この見立て力を実際に体験できる無料体験会が、【期間限定】で開催されています。

支援職として、AIにはできない「人にしかできない力」を磨いていきたい方は、チェックしてみてください。


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